Dengan mengacu ke visi POLA Group 2020: [Top 100]i^G yang berarti “ Group Perusahaan Top 100 di Indonesia yang menginspirasi, Berkat Ramat Tuhan”, PT Beton Konstruksi Wijaksana telah menetapkan visi 2010 sebagai “Mitra Kerja Dengan Kualitas Terbaik di Bidang Formwork dan Scaffolding”,

Vision and Mission

Motto :

• Excellence service in formwork & scaffolding

Visi 2013         :

• Terbaik sebagai subcon bekisting no. 1 di Indonesia, mitra bisnis yang paling disegani dan dihargai dengan kualitas hasil kerja dan sdm terbaik.
• Menjadi tolok ukur (benchmark) bagi perusahaan sejenis, pelopor dan pendorong dalam inovasi untuk pekerjaan sistem bekisting sehingga tercipta efektifitas & efisiensi, peningkatan daya saing saing dan selanjutnya diperoleh rasa hormat dan kesetiaan dari semua pihak.
• Memfasilitasi peningkatan kompetensi semua pihak (Stakeholders), membuat pelanggan dan rekan bisnis dipermudah, fleksible dan efisien.
• Menjadi mitra (Partner) PT. BPW dan perusahaan-perusahaan dilingkungan POLA Group dengan saling mendukung sehingga diperoleh sinergi dan pertumbuhan yang lebih tinggi.

Mission 2013   :

• Revenue Rp 500 Milyar dengan minimum EBT 10%.
• Memperoleh citra Global Average Company dan minimum category Early Development (point 351 - 450) melalui penerapan manajemen BUSINESS EXCELLENCE menurut kriteria Malcolm Baldrige yang terintegrasi dengan sistem manajemen mutu dan sistem manajemen keselamatan (ISO 9001 dan OHSAS 18001).
• Perusahaan jasa bekisting & perancah (formwork & scaffolding) yang pertama tercatat di Bursa Efek Indonesia

KEBIJAKAN MUTU

Manajemen dan seluruh karyawan PT. Beton Konstruksi Wijaksana sepakat untuk melaksanakan sistem mutu yang sesuai dengan ISO 9001 : 2008 dan melakukan perbaikan yang terus menerus pada semua tingkatan dan aktifitas secara bersama-sama sesuai dengan target yang telah ditentukan.

Untuk mendukung kegiatan tersebut dilakukan dengan :

• Menambah pangsa pasar, jumlah pelanggan, proyek-proyek gedung tinggi, komposisi proyek (Vertikal dan melebar)
• Mengaplikasi sistem bekisting yang baru untuk meningkatkan produktifitas / efisiensi dan kualitas.
• Menigkatkan kepuasan pelanggan atau pelanggan setia denagn menjabarkan standar mutu sesuai harapan pelanggan.
• Memperbaiki proses operasional termasuk melengkapi sarana dan prasarana sehingga meningkatkan produktifitas / efisiensi, kualitas dan kepuasan karyawan.
• Meningkatkan kompetensi karyawan melalui pelatihan dan coaching.

Direktur bersama pimpinan CAbang / Departemen / Divisi bertanggung jawab atas komunikasi dan pemahaman Kebijakan Mutu dan memastikan bahwa kebijakan dipahami pada semua tingkatan didalam perusahaan.